| 10:00 -9:30 | دكتر سيد محمد اعرابي عضو هيئت علمي دانشگاه علامه طباطبايي | استراتژي هاي رهبري محققين در بخش تحقيق و توسعه | سالن آمفي تئاتر |
| 10:30 - 10:00 | دكتر بهروز دري عضو هيئت علمي دانشگاه شهيد بهشتي | مديريت دانش، آينده نگاري و برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني |
| | | | |
| 10:00 -9:30 | دكتر رضا سيد جوادين- نگين سنگري - رضا ميرزائيان | ارزيابي عوامل فردي و سازماني موثر بر تصميم گيري اخلاقي کارکنان | سالن پويش |
| 10:30 - 10:00 | عباس نوري زاده | چالشهاي مديريت منابع انساني در شركت هاي كوچك كارآفرين در حوزه صنايع پيشرفته |
| | | هيئت رييسه: سيد عماد الدين شجاعي | |
| | | | |
| 10:00 -9:30 | علي اصغر سعيدي - ريحانه تميزي فر - ندا طوسي - خيام عزيزي مهر - ساره قاضی زاد هاشمی | سنجش و تحليل ميزان سرمايه اجتماعی در شرکت های توليدی (واحدهاي خودروسازي تندر ايران خودرو، رنگ ايران خودرو و تندر پارس خودرو) | سالن چشم انداز |
| 10:30 - 10:00 | دكتر ايرج سلطاني | الگوي عملياتي جاري سازي ارزش ها و اخلاق حرفه اي در سازمان زمينه ساز توسعه معنوي کارکنان |
| ساعت 10:30 الي 11:00 | پذيرايي | |
ساعت 12:30 الي 11:00 | ميزگرد تجربه منتورينگ در شركت توگا مهندس سيد عبدالرحيم كاظمي (معاون منابع انساني)- مهندس محمد حسن عليپورفلاح پسند (مشاور)- مهندس علي كلانتري قريشي (مدير مهندسي توليد) – مهدي محمودي (سرپرست مديريت توسعه كاركنان) مديريت ميزگرد : دكتر نسرين جزني (عضو هيئت علمي دانشگاه شهيد بهشتي) | سالن آمفي تئاتر |
| | هيئت رييسه: دكتر سيد محمد اعرابي - جواد قاسمي | |
| 11:30 -11:00 | دكتر غلامرضا خاكي عضو هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي | حکمت سازمانی ( کاربرد هرمنوتيک در مديريت نوين) | سالن پويش |
| 12:30 -11:30 | دكتر ميراحمد اميرشاهي عضو هيئت علمي دانشگاه الزهرا | تحول سازماني |
| | هيئت رييسه: دكتر علي محمد گودرزي - دكتر محمدرضا سپهري | | |
| 11:30 -11:00 | احمد جوان جعفري بجنوردي - مجيد صميميت | طراحي مدل آموزش و توسعه شايستگي محور (CBT & D)مطالعه موردي (مديران و رهبران شركت ساپكو) | سالن چشم انداز |
| 12:00 -11:30 | علي رحيمي | آموزش پيمانكاران براساس رويه تعيين صلاحيت فردي و استانداردهاي آموزشي |
| 12:30 -12:00 | محمد زماني مهر | مديريت استعدادها در مشاركت عمومي و موانع پياده سازي ايده تا عمل |
| | | | |
| 12:30 -11:00 | حميد رحمتيان- دكتر وحيده صالح ميرحسني | كارگاه سنجش تعادل كار و زندگي در گروه بهمن | كلاس 210 |
| | هيئت رييسه: دكتر ذبيح اله هاشمي - دكتر داريوش غلامزاده | |
| 11:30 -11:00 | حميد رضا عريضي - مريم محمدي - صولت اميري | بررسي رابطه ميان رفتار شهروندي سازماني با تعهد سازماني و ميل به ماندن در شغل در ميان كاركنان شركت اتومبيل سازي سايپا | كلاس 211 |
| 12:00 -11:30 | غلامرضا بردبار - سيد محمد طباطبايی بافقی | پيش بينی و تحليل خطاهای انسانی در معادن استان يزد با استفاده از تکنيک بيوريتم( مطالعه موردی: کارگران حادثه ديده در بخش معادن استان يزد) |
| 12:30 -12:00 | مهري شعيب زاده - عباس غفاري | طراحي نظام حافظه سازماني – مستندسازي تجربه 50 مدير ايدرو |
| | | | |
| 12:30 -11:00 | كميته جذب، استخدام، جبران خدمت و مزايا | كلينيك توسعه منابع انساني | كلاس 301 |
| 12:30 -11:00 | كميته مديريت دانش و سرمايه هاي فكري | كلينيك توسعه منابع انساني | كلاس 302 |
| ساعت 12:30 الي 14:00 | اقامه نماز و صرف ناهار | | |
| | | | |
| 15:30 -14:00 | | ميزگرد خصوصي سازي و چالشهاي منابع انساني بنگاهها مهندس غلامرضا كرامتي فرد (مدير عامل سابق هپكو)- مهندس مفخمي (رييس كانون تفكر شركت ملي پتروشيمي)- مهندس عباس شعري مقدم (مدير عامل شركت آرياساسول) مديريت ميزگرد: دكتر محمدعلي بابايي (عضو هيئت علمي دانشگاه الزهرا) | سالن آمفي تئاتر |
| 15:30 -14:00 | Prof. David Clutterbuck استاد دانشگاه Sheffield انگلستان | Strategies for work-life balance: how to take control of your life and work (1st session) | سالن پويش |
| | هيئت رييسه: دكتر پرويز احمدي – دكتر غلامرضا خاكي | |
| 14:30 -14:00 | محمد عموزاد - مقصود فراستخواه | بررسی کم و کيف آمادگی شرکت های پتروشيمی برای يادگيری سازمانی و ارائه الگوی مطلوب برای استقرار يادگيری سازمانی | سالن چشم انداز |
| 15:00 -14:30 | مصطفي محمدي | بررسي نقش مديريت دانش در ارتقاي كيفيت محصول با مورد كاوي در خط توليد خودرو |
| 15:30 -15:00 | فرشته كردستاني- عباس آزادمنش | بررسی وضعيت استقرار مديريت دانش درسازمان کار و اموراجتماعی و ارائه مدل |
| 15:30 -14:00 | Mark Grigorian محقق | In search of the mind | كلاس 210 |
| 15:00 -14:00 | دكتر عبدالرضا حافظي عضو كميته راهبري و علمي جايزه تعالي منابع انساني | كارگاه معرفي مدل جايزه تعالي منابع انساني | كلاس 211 |
| 15:30 -15:00 | ناصر پور صادق - نادر بهلولي زيناب تورج مهدي زاده ملاباشي | تعيين بهينه ترين تركيب ابعاد مدل جايزه تعالي منابع انساني ايران با استفاده از منطق فازي |
| | | | |
| 15:30 -14:00 | كميته مديريت عملكرد | كلينيك توسعه منابع انساني | كلاس 301 |
| 15:30 -14:00 | كميته توسعه منابع انساني | كلينيك توسعه منابع انساني | كلاس 302 |
| ساعت 15:30 الي 16:00 | پذيرايي | | |
| | هيئت رييسه: دكتر جواد فرشباف ماهريان - دكتر غلامعلي طبرسا | |
| | | | |
| 16:30 -16:00 | سعيد قاسمي - نسرين قطبی زاده وحدانی - حسين تيموری نژاد | بررسی اثربخشی طرح متمرکز جذب نيروی انسانی فاقد تجربه بر اساس الگوی شايستگی در شرکت مپنا | سالن آمفي تئاتر |
| 17:00 -16:30 | مزدك جباري- مرتضي جنت | تغيير از مديريت آموزش به مديريت يادگيري و توسعه |
| 17:30 -17:00 | سارا شيرزاد | خلاصه اي از نتايج تحقيق بهينه كاوي فرآيندهاي منابع انساني در سه شركت مطرح بين المللي |
| 17:30 -16:00 | Prof. David Clutterbuck استاد دانشگاه Sheffield انگلستان | Strategies for work-life balance: how to take control of your life and work (2nd session ) | سالن پويش |
| | هيئت رييسه: دكتر بهروز دري – ابراهيم شيخ | |
| 16:30 -16:00 | ناصر مولايي - ماندني تونكه نژاد - علي داوري | بررسي رفتار شهروندي سازماني با تاكيد بر تاثير سطوح نيازهاي فردي در ستاد مركزي شركت ملي نفت ايران | سالن چشم انداز |
| 17:00 -16:30 | صولت اميري - كيوان صالحي | يكپارچه سازي ابزارهاي سنجش التزام به مشاركت شغلي درگروه سايپا |
| 17:30 -17:00 | محمد فرهادي | سطحبندي شايستگي و نقش آن در ارزيابي و توسعه منابع انساني معرفي تجربه شركت ساپكو |
| | | | |
| | هيئت رييسه: دكتر عبدالرضا حافظي | |
| 16:30 -16:00 | نسرين ضميري | رابطة بين ويژگي هاي شخصيتي و كيفيت زندگي كاري با احساس خستگي در كار كاركنان | كلاس 210 |
| 17:00 -16:30 | كيوان صالحي - ابوالفضل اميري - مريم شفيعي | تاملي بر روند تكوين خوشه هاي آموزشي |
| 17:30 -17:00 | سنجر سلاجقه - نيما نوراللهي | تئوري مديريت معنوي بر مبناي نهجالبلاغه: رويكرد تئوري داده- بنياد |
| | | | |
| 17:30 -16:00 | فاطمه خدابخشي زاده دبير كميته جذب، استخدام، جبران خدمت و مزايا انجمن مديريت منابع انساني ايران | كارگاه سيستم آموزش مجازي | كلاس 211 |
| 17:30 -16:00 | كميته استراتژي و برنامه ريزي منابع انساني | كلينيك توسعه منابع انساني | كلاس 301 |
| | اختتاميه و قرائت بيانيه كنفرانس | |
| |