|
| |
|  |
 | ويژه نامه پنجمين كنفرانس توسعه منابع انساني |  |
شاستگي هاي
منابع انساني |  | مجموعه مقالات پنجمين كنفرانس توسعه منابع انساني | 
| ناشر : انتشارات سر آمد(وابسته به موسسه مطالعات بهرهوري و منابع انساني)
سال انتشار: 1387، 358 صفحه/ رحلي، قيمت:120000ريال
اين كتاب در برگيرنده مقالات صاحبنظران و متخصصان حوزه منابع انساني است. در اين كتاب ضمن بررسي وضعيت و جايگاه اين حوزه دركشور و مطالعه وضعيت منابع انساني سازمانهاي بزرگ و پيشروي داخلي، راهكارها و مدلهاي تازهاي براي بهبود و توسعه اين حوزه ارائه شده است. مطالعه اين كتاب به تمامي دستاندركاران حوزه منابع انساني توصيه ميشود. | 
| ناشر : انتشارات سر آمد(وابسته به موسسه مطالعات بهرهوري و منابع انساني)
سال انتشار: 1387، 182 صفحه/رقعي، قيمت :40000ريال
در آستانه پيوستن ايران به سازمان تجارت جهاني و در شرايط رويارويي و رقابت تنگاتنگ در عرصه اقتصادي مبتني بر سرمايههاي انساني متخصص و كارآزموده، نياز اصلي و اساسي كشور و بنگاههاي صنعتي به مديراني است كه بتوانند در كلاس جهاني ارزش آفرين باشند.
همواره اين سئوال مطرح مي شود كه چگونه مديران جهاني در سطح جهاني ميتوانند موثر عمل كنند و اين كه چگونه سنخيت را به عنوان عاملي در جهت مهارت و تواناييهاي لازم براي اثر بخشي مورد توجه قرار ميدهند.
كتاب حاضر به رابطه تواناييهاي يادگيري و اثر بخشي مديريتي پرداخته است و نشان ميدهد كه چگونه مدير جهاني بودن ميتواند احتمال اثر بخشي در نقش مديريتي را افزايش دهد |
|
| |
| |
|
| | |
| |
|