·         برنده منابع انسانی - دكتر بهزاد ابوالعلایی ( عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی )

·     -Human Resources Skills For Line Managersدكتر كریستین پورتر (مدیر گروه مدیریت منابع انسانی دانشگاه Westminster انگلستان)

·         توسعه منابع انسانی ومنابع انسانی توسعه یافته-دكترعلی  آقا محمدی ( عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام )

·         تاثیر اصل 44 قانون اساسی در  توسعه منابع انسانی كشور- دكتر مسعود حجاریان  ( مدیر عامل بیمه ملت )

·     نقش توسعه منابع انسانی در ارتقای بهروری ، خلاقیت ، نوآوری وكیفیت زندگی كاری- مهندس محسن میرزایی ( رئیس مركز ملی بهروری )

·         People performance and development within StatoilHydro

Mr.Orjan C.Aarthun   مدیر منابع انسانی  شركت  StatoilHydro

·     بررسی و تحلیل برون سپاری منابع انسانی در ساختارهای نوین از منظر مزایا و مخاطرات -دکتر عباسعلی حاجی کریمی (عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی)

·         تحول در مفهوم امنیت شغلی درشرایط رقابت جهانی -دكتر فریدون آذرهوش

·         The Role of Human Resources Management in Agility, Excellence and Globalization

  دكتر جولیا كانل _ دكتری در رشته مدیریت از دانشگاهNewcastle  استرالیا

·         گونه شناسی استراتژی های مدیریت دانش -دكتر سید محمد اعرابی ( عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی )

·     بررسی اثربخشی سیستم اطلاعات مدیریت در حوزه منابع انسانی شركت آلفا-ایوب اسماعیلی(سرپرست برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شركت سوپرپایپ اینترناشنال)

·     رابطه هوش عاطفی مدیران با جو سازمانی و تاثیر آن بر پیاده سازی فرهنگ سازمانی یادگیری- وهاب خلیلی شجاعی (دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی بین الملل (دانشگاه تربیت مدرس)

·     الگوی آسیب شناسی ارتباطات داخلی  در شرکت مدیریت پروژه های نیروگاهی ایران- مپنا- امین پارسا  (مدیر مركز مطالعات توسعه منابع انسانی شركت مپنا )

·     آماده سازی کارکنان برای آینده ، رسالت آتی مدیریت منابع انسانی- مجید صمیمیت (كارشناس مركز ارزیابی و توسعه مدیریت شركت ساپكو)